相手主体で考えてみる
「あの担当者さ、毎回『新しい提案をくれ』っていうけど、毎回社内考査でつっぱねられるじゃん。二度手間なんだよね」「なんであんな簡単な確認ができてなかったのか意味が分からない」など、自分主体で考えていることはないでしょうか？ そんな時は、相手の立場になって考えてみましょう。「実は、その担当者も社内での承認を目指して毎回社内でひとり奮闘しているのかも･･･」など、ちょっとだけ相手主体で考えてみるだけで見方が一気に変わるかもしれません。
誰かの助けが必ずあるということ
文句ばかりで全く仕事ができないと思っていた上司、ちょっと舐め腐っていたあの上司。「こんな上司の尊敬できる部分なんて見つけられない！」と思っている方もいらっしゃると思います。
でももしかしたら、あなたが気付いていないところで、あなたの言動や行動を、時に優しく、また時に厳しく、正しい方向に導いてくれていたかもしれません。無事、成功に終わったあの案件だって、実は知らないうちに上司の知恵や考え方を共有されていたのかもしれません。それを自分ひとりで勝ち取った成功だと、まさに今の今までそう思い込んでいたのかもしれません。
